為了鼓勵(lì)生育，實(shí)現(xiàn)優(yōu)生優(yōu)育，國(guó)內(nèi)相關(guān)法規(guī)出臺(tái)男性休陪產(chǎn)假的規(guī)定，國(guó)內(nèi)不論是一胎還是多胎只要符合相關(guān)規(guī)定都是可以休產(chǎn)檢的。陪產(chǎn)假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。男方陪產(chǎn)假津貼申請(qǐng)流程是比較簡(jiǎn)單的，結(jié)算的方式一般有以下兩種：

陪產(chǎn)假津貼由用人單位發(fā)放

• 1若是用人單位有為職工免費(fèi)生育保險(xiǎn)的話，職工休陪產(chǎn)假期間的工資則由用人單位向相關(guān)部門申請(qǐng)；
• 2若是用人單位沒(méi)有為員工免費(fèi)獲取生育保險(xiǎn)，那職工在休陪產(chǎn)假期間的工資則是按照職工合同工資的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付。

注意：陪產(chǎn)假期間工資一般是按照當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的，若是職工工資高于當(dāng)時(shí)社會(huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)，則由用人單位補(bǔ)差額。

Tips:

目前大部分地區(qū)男職工均可休15天陪產(chǎn)假，津貼的計(jì)算與生育保險(xiǎn)的免費(fèi)獲取情況有關(guān)，通常在第二個(gè)月與工資一起到賬，帶薪休陪產(chǎn)假要提前向人事部門提交休假申請(qǐng)。并且，現(xiàn)在大多數(shù)地區(qū)是由單位進(jìn)行生育保險(xiǎn)報(bào)銷，陪產(chǎn)假津貼統(tǒng)一下放到公司賬戶，再由公司以工資形式發(fā)放到個(gè)人賬戶，到賬時(shí)間一般在休假的第二個(gè)月。