現(xiàn)在市場(chǎng)上的托管機(jī)構(gòu)越來(lái)越多，不同水平、不同地區(qū)托兒所的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的，一般來(lái)說(shuō)一二線城市的消費(fèi)水平都會(huì)比較高，所以托兒所的收費(fèi)也會(huì)比較高。另外，現(xiàn)在托兒所的品牌也有很多，越高端的托兒所費(fèi)用也越高，一般來(lái)說(shuō)1-3歲的托兒所每月的收費(fèi)都是比較高的，低端的收費(fèi)在1000-3000元左右，中端的在3000-8000之間，高端的在8000-20000元左右。

1一3歲托兒所收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

由于現(xiàn)在社會(huì)的經(jīng)濟(jì)壓力愈來(lái)愈大，所以不少媽媽也走上了職場(chǎng)，進(jìn)而就導(dǎo)致寶寶沒(méi)有人帶，這就成為現(xiàn)代家庭所需要面臨的重大問(wèn)題。大多數(shù)的父母都會(huì)選擇將孩子送進(jìn)托兒所，一方面能夠讓孩子有人照顧，另一方面孩子在托兒所也能夠得到很好的教育，所以托兒所就成為了大家的選擇靠前。需要注意的是，1-3歲寶寶上托兒所的費(fèi)用還是比較高的，每月的費(fèi)用在1000~20000元之間不等，具體的費(fèi)用還是需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)情況、托兒所的水平來(lái)決定，家長(zhǎng)們可以根據(jù)自己的收入選擇合適的托兒所。托兒所能夠幫助照顧并教育孩子

北京1-3歲托兒所的收費(fèi)可高達(dá)20000元每月

現(xiàn)在不少人的工作都是非常忙的，所以無(wú)暇照顧孩子的，所以就會(huì)將孩子送進(jìn)托兒所，現(xiàn)在市面上1-3歲的托兒所是非常多的，不同地區(qū)托兒所每月的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是不同的，下面就為大家詳細(xì)介紹一下不同城市1-3歲托兒所的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

• 1北京：德愛(ài)雙語(yǔ)幼兒園5800元/月，金融城匯澤幼兒園15000元/月，海淀外國(guó)語(yǔ)所屬幼兒園25000元/月；
• 2廣州：省一級(jí)的托兒所是1200元/月，市一級(jí)的是1100元/月，區(qū)一級(jí)的是1000元/月，沒(méi)有評(píng)級(jí)的托兒所是800元/月；
• 3南京：省級(jí)示范園是460元每月，市級(jí)示范由于輔助生殖機(jī)構(gòu)是400元每月，優(yōu)質(zhì)幼兒園是300元每月，標(biāo)準(zhǔn)幼兒園是200元每月。

以上就是不同地區(qū)1-3歲托兒所的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，相比之下北京托兒所的收費(fèi)是相當(dāng)高的，當(dāng)然也有公立和私立的區(qū)別，一般來(lái)說(shuō)，私立的托兒所收費(fèi)都是比較高的，公立的相對(duì)來(lái)說(shuō)就會(huì)便宜很多。建議家長(zhǎng)們根據(jù)自己的收入水平，為寶寶選擇合適的托兒所。

托兒所怎么收費(fèi)

一般來(lái)說(shuō)，托兒所主要分為低端、中端、高端三個(gè)層次，不同層次的托兒所的收費(fèi)都是不一樣的，越高端的托兒所收費(fèi)就越高。當(dāng)然越高的托兒所的教育水平也是越高的，芮然給孩子更好的教育是非常重要的，但是還是建議打擊根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇。下面就為大家詳細(xì)介紹一下不同檔次托兒所的收費(fèi)情況。

家庭式托兒所的收費(fèi)最低

1、低端托兒所：這種一般都是家庭式的托兒所，主要是為了滿足不能夠照顧孩子的上班族，所以收費(fèi)其實(shí)并不高，大概就是1000-3000元左右；

2、中端托兒所：這類托兒所一般是有專門的營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，并且園區(qū)內(nèi)會(huì)有專業(yè)的幼師，能夠讓孩子學(xué)習(xí)到一些知識(shí)，所以價(jià)格會(huì)比較貴，在3000-6000元之間；

3、高端托兒所：這類托兒所的資質(zhì)是比較好的，并且課程是比較豐富的，能夠給孩子較好的教育資源，因此費(fèi)用也是最貴的，大概需要7000-10000元左右。

總而言之，不同托兒所的收費(fèi)都是不同的，一般都是按月進(jìn)行收費(fèi)，有相關(guān)需求的家長(zhǎng)們可以了解一下。另外需要注意的是，比較好是選擇有相關(guān)資質(zhì)的托兒所，這樣孩子的安全才能夠有所保障，以免孩子受到不好的待遇。