浙江省各個(gè)市區(qū)縣的獨(dú)生子女陪護(hù)假，均以《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》為基準(zhǔn)開設(shè)獨(dú)生子女陪護(hù)假期，為方便浙江省廣大市民朋友更好了解，各個(gè)地區(qū)的獨(dú)生子女陪護(hù)假相關(guān)規(guī)定是怎樣的，特列舉了以下內(nèi)容供大家參考：

2024年浙江省針對(duì)父母年滿60周歲的獨(dú)生子女，設(shè)有一定的帶薪陪護(hù)假，其子女可在父母一方滿60周歲起按照周年計(jì)算的每一年，享受工作日的5天陪護(hù)父母假，其用人單位在職工休假期間，還應(yīng)正常給員工發(fā)放相應(yīng)的福利待遇，目前有了解到浙江省江獨(dú)生子女假，已在寧波、溫州及杭州等多個(gè)地方落實(shí)。

浙江各地獨(dú)生子女陪護(hù)假相關(guān)規(guī)定

杭州市

杭州市獨(dú)生子女父母一方年滿60周歲的，獨(dú)生子女每年（從其父母一方滿60周歲起按照周年計(jì)算）享受5天陪護(hù)父母假，不包含國家法定節(jié)假日、休息日、職業(yè)假，當(dāng)?shù)鬲?dú)生子女陪護(hù)假僅限于當(dāng)年內(nèi)使用，不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一年使用，不過假期可分次使用，也可一次性使用。

溫州市

溫州市獨(dú)生子女陪護(hù)假除了享受浙江省公布的《條例》假期外，其用人單位在職工的陪護(hù)假期間的工資、**和其他福利待遇，均由用人單位正常照發(fā)，不得以病假、缺勤等理由克扣其福利待遇。

寧波市

寧波市獨(dú)生子女家庭父母一方年滿六十周歲的，獨(dú)生子女每年享受五天陪護(hù)父母假，同時(shí)浙江省人民政府可以根據(jù)需要，決定延長產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假和獨(dú)生子女陪護(hù)父母假的期限，具體假期還要以實(shí)際情況而定。

臺(tái)州市

臺(tái)州市獨(dú)生子女陪護(hù)假，還建立健全獨(dú)生子女家庭老年人扶助制度，在老年人福利、養(yǎng)老服務(wù)等方面給予必要的優(yōu)先和照顧，同時(shí)浙江省臺(tái)州市獨(dú)生子女，可每年享受五天陪護(hù)父母假。

慈溪市

慈溪市針對(duì)持有獨(dú)生子女的家庭，還可享受不低于一百元的條件費(fèi)，一般條件費(fèi)從領(lǐng)取光榮證起至子女十四周歲止，與此同時(shí)，農(nóng)村獨(dú)生子女的居民在審批宅基地、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收益分紅等利益分配時(shí)，獨(dú)生子女按照兩人計(jì)算。

嘉興市

嘉興市符合獨(dú)生子女家庭的子女在2016年1月1日前出生，如果未享受職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、年滿60周歲的農(nóng)村獨(dú)生子女父母，那么其家庭還可享受每年960元的農(nóng)村部分計(jì)劃生育條件扶助金。

除此之外，浙江省金華、義烏、紹興、湖州、衢州等多個(gè)市區(qū)，其獨(dú)生子女陪護(hù)假條件相差不大，而一般有條件的地方，獨(dú)生子女除了可以休一定天數(shù)的父母陪護(hù)假外，還可將獨(dú)生子女父母條件費(fèi)改為獨(dú)生子女父母養(yǎng)老保障金。